Struttura responsabile della gestione giuridica, economica e organizzativa del personale dell’ente, assicurando il rispetto della normativa vigente, dei contratti collettivi e dei principi di trasparenza, equità e valorizzazione delle competenze.
Gestione amministrativa e giuridica del personale (assunzioni, cessazioni, mobilità).
Predisposizione e attuazione del Piano dei fabbisogni di personale.
Gestione delle presenze, assenze, permessi e trattamento economico.
Applicazione dei CCNL e gestione delle relazioni sindacali.
Procedure concorsuali e selettive.
Formazione, aggiornamento professionale e sviluppo delle competenze.
Supporto alla valutazione della performance e ai sistemi premianti.
Adempimenti in materia di trasparenza, anticorruzione e pari opportunità
